近日，针对辖区内煤炭洗选企业用工管理不规范问题，罗平县人力资源和社会保障局主动作为，组织劳动关系科、社保中心、劳动保障监察科等多部门人员，深入企业开展法规宣传、风险讲解和用工指导专项行动。

前期摸排发现，一部分煤炭洗选企业存在用工隐患。未与职工签订劳动合同、未依法缴纳社会保险等问题，引发的工伤事故劳动争议频发，损害了职工合法权益，也给企业经营埋下了风险隐患。

针对发现问题，县人社局坚持“服务+监管”双轮驱动。组建专业服务团队，深入企业生产车间、办公场所，通过“面对面”座谈、“一对一”答疑的方式，全面掌握企业用工情况，深入剖析问题根源。

行动中，工作人员结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤认定与赔偿等企业和职工关注的热点问题，用通俗易懂的语言进行细致解读。同时，结合典型案例分析违法用工可能面临的法律后果，为企业敲响规范用工的警钟。

此次专项指导行动成效显著，得到了企业的积极响应和广泛认可。某煤炭洗选企业负责人感慨道：“以前对劳动法律法规了解不够深入，在管理上确实存在很多漏洞，这次人社部门的专业指导就像一场‘及时雨’，不仅让我们深刻认识到规范用工的重要性，还教会了我们具体业务的操作方法，真是受益匪浅！”截至目前，已有5家企业主动对接劳动合同签订备案及社保登记业务等相关事宜，企业用工管理逐步走上规范化轨道。

下一步，县人社局将持续跟进企业整改落实情况，定期开展“回头看”，确保专项指导行动成果落地生根。同时，进一步加大劳动保障法律法规宣传力度，扩大政策覆盖面，引导更多企业知法、守法、用法，全力营造良好的用工环境，为全县经济社会高质量发展保驾护航。