“十四五”期间，罗平县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全县经济社会发展大局，在稳就业、强保障、聚人才、促和谐等重点领域持续发力，交出了一份温暖人心、提振士气的民生答卷。站在“十五五”新起点，县人社局正以昂扬姿态整装再出发，奋力书写人社事业高质量发展新篇章。

稳就业、惠民生，筑牢发展“压舱石”

就业是最大的民生。五年来，罗平县人社局坚持就业优先，全县就业形势保持稳定向好。累计实现城镇新增就业1.55万人，年均转移就业劳动力19.7万人，发放创业担保贷款5.41亿元，成功培育“罗平老姜农”等省、市级劳务品牌。针对高校毕业生、农村劳动力等重点群体，创新服务模式，建成市级零工市场1个、家门口就业服务站167个，促进超15万人次就地就近就业。“因为家里孩子还小，没办法去远处打工，之前一直闲在家里。”李文霞说，现在到这个厂里打工就是离家近，每个月又能拿四千左右的工资，又能照看小孩又能挣钱，心里踏实多了。像李文霞这样因为企业落地而得到就近就业机会的工人不在少数。通过开发公益性岗位、认定就业帮扶车间等举措，有效兜底帮扶就业困难人员，为县域经济社会发展提供了坚实人力资源支撑。

建体系、保基本，织密民生“安全网”

社会保障体系日益健全。全县基本养老保险参保率稳定在95%以上，参保人数达35.83万人。退休人员养老金待遇稳步提升，城乡居民基础养老金标准持续提高，社保基金累计结余6.7亿元，运行安全平稳。深化被征地农民养老保障制度改革，累计为6908人兑现政府补贴5488.04万元，全面落实困难群体参保帮扶政策，有力衔接乡村振兴，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。

构和谐、促公正，当好权益“守护者”

劳动关系保持总体和谐稳定。劳动合同签订率达98%，劳动用工管理持续规范。畅通劳动维权渠道，对劳动人事争议和工伤案件坚持快立、快调、快结，年结案率均保持100%。罗平县劳动人事争议仲裁院院长保忠心表示：“我们坚持‘快’字当头，就是要让劳动者的合法权益得到及时维护，让公平正义看得见、摸得着。”这一系列举措，有效维护了劳动者合法权益，营造了公平有序的用工环境。

强人才、优服务，激活发展“动力源”

人才队伍建设持续加强。全县专业技术人才增至1.13万人，高技能人才总量达2871人，人才结构不断优化。服务效能显著提升，“智慧人社”建设深入推进，累计制发社保卡73.2万张，梳理“扫码办马上办”服务事项175项，政务服务更加便捷高效。

展望“十五五”，奋进新征程。 罗平县人社局已绘就清晰发展蓝图：就业创业方面，计划累计实现城镇新增就业1.56万人以上，推动“幸福里”社区与产业基地融合，新增省级劳务品牌2个，助力更高质量就业；社会保障方面，将进一步扩大覆盖面，深化社保卡“一卡通”应用，健全基金监管体系，守护好群众每一分“养老钱”“保命钱”；劳动关系方面，将持续提升调解仲裁效能，重点保障新就业形态劳动者权益，构建更加和谐的劳动关系；人事人才方面，将深入实施“珠源”系列人才培养工程，完善技能培训体系，为罗平高质量跨越式发展提供坚强人才支撑和民生保障。