3月2日至6日，大水井乡组织开展村（社区）新任干部能力素质提升专题培训。培训前精准摸排基层履职中的难点堵点，靶向设计课程内容，全方位补短板、强本领，为全乡发展注入有力的人才动能。

培训以“理论授课+实地研学”的方式开展，围绕基层工作重点难点，邀请上级业务骨干，就基层党建、廉政建设、项目申报等工作开展专题教学，把政策要求转化为实操路径。新开设人工智能应用课程，探索AI技术在基层工作中的实际运用，通过科技赋能提升工作效能。同时，开设沟通艺术与心理健康专题辅导，从业务能力与人文关怀双向发力，切实破解基层干部的“本领恐慌”和能力短板。

培训期间，组织全体村（社区）“两委”班子成员，赴会泽县娜姑镇白雾村及钟屏街道以濯水乡开展乡村振兴现场研学，实地学习示范村在产业发展、基层治理、人居环境整治等方面的先进经验。参训干部通过现场观摩与交流研讨，结合本地实际谈体会、找差距、谋思路，在思想碰撞中凝聚发展共识、激发工作灵感，推动学习成果转化为本地乡村振兴的具体行动方案，进一步拓宽基层发展的视野与路径。

此次培训内容充实、形式多样，既为干部补足政治理论之“钙”，也充好业务能力之“电”，更激活实干担当之“能”。参训干部表示，收获颇丰、干劲倍增，将把所学知识运用到基层日常工作中，以实际行动推动乡村发展。下一步，大水井乡将持续健全干部教育培训长效机制，跟踪培训成果转化，推动基层干部队伍能力素质常态化提升，以过硬作风抓实基层党建、乡村振兴等各项重点工作，为全乡高质量发展筑牢坚实根基。