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罗平：打通就业扶贫的“三个环节”
为进一步拓宽贫困劳动力就业渠道，实现贫困人口稳就业、促增收、助脱贫。罗平县人社局实施了一系列“稳就业”政策，打通了阻碍贫困群众就业的“三个环节”，就业工作交出了一份稳定的成绩单。
要让贫困群众有能力就业，加强职业技能培训是初始环节。一是结合罗平县实际，人社局紧紧围绕产业培育、市场需求和劳动者个人意愿，主动上门征求建档立卡贫困户技能培训和劳务输转需求，按照“一户一策”的要求，有针对性地制定培训计划，大力开展形式多样的精准扶贫劳动力技能培训。二是采取“培训+就业”的模式，积极与用工企业、合作社开展对接，加强订单式培训，有效提升了建档立卡贫困劳动力培训后上岗率。三是结合高原特色农业、产业文化、乡村旅游、民族工艺等特色产业，有序组织刺绣培训、蜜蜂养殖、柑橘种植等富有当地特色的技能培训，提升贫困人群自力更生、自食其力的能力。今年来，开展农村劳动力职业培训61期3186人，其中贫困劳动力2123人，开展创业培训14期406人，开展贫困村创业致富带头人培训12期 477人，其中建档立卡贫困劳动力135人。
要让贫困群众有渠道就业，畅通就业信息是中间环节。一是做好职业培训、岗位推荐、就业扶贫政策宣传“三送”工作，做到每名贫困劳动力和易地搬迁劳动力至少获得3个以上有针对性的岗位信息和1个以上的职业培训信息。二是依托中介组织及外出务工的“劳务带头人”“劳务能人”“劳务经纪人”，认真做好县外转移就业、县内就业及就近就地就业工作，实现劳动力外出就业“有渠道”。三是主动加强与“长三角”、“珠三角”等务工人员集中地区的企业沟通对接岗位输送有关情况，帮助输出人员做好企业和岗位的对接服务，确保转移出去人员精准对接岗位，留得下来。今年以来，发布招聘企业117家、提供工作岗位13000个、举办招聘会5场、开展入户送岗及就业扶贫政策宣传活动8次。
要让贫困群众有机会就业，积极稳岗拓岗是末端环节。一是通过发放就业补贴、缓缴减免等方式，促进各类企业、重点工程、扶贫车间正常有序运转，从而稳住原有岗位。今年为109户企业发放失业保险稳岗返还金290.85万元，为181户企业及个体工商户缓缴减免失业保险159.17万元。二是围绕扶贫车间创建、各类民生工程建设吸纳、农村劳务合作组织等多种方式吸纳当地贫困劳动力就业。截至目前，已认定扶贫车间6家，建立农村劳务合作组织6个，带动562名劳动力就近就地转移就业，为133户贫困户在家门口提供就业岗位。农村小型基础设施建设使用贫困劳动力455人。三是针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，开发公益性岗位643个，优先安置就业困难人员，实现“兜底”就业脱贫。四是加大对就业扶贫的政策支持力度，在保证社会公平的基础上，通过各种奖补政策号召各用人单位优先招录贫困劳动力，充分保证贫困群众的就业机会。
