为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政务信息与政务公开工作有关要求，依法、依规及时、准确公开有关信息，我单位加强组织领导，健全完善信息公开机制，进一步压实责任，及时对有关信息进行了公开，现将年度工作总结如下。
一、总体情况
（一）强化组织领导。成立了由单位主要负责人为组长，分管政府信息工作的副局长为常务副组长，其余副局长为副组长，局各科室负责人为成员的政务信息和政务公开工作领导小组，负责统筹协调单位政府信息与政务公开工作，确保工作落实到位。
（二）健全完善机制。为进一步做好政务信息与政务公开工作，制定出台了《罗平县应急管理局政务信息与政务公开工作实施方案》，从公开原则、公开事项及范围、公开工作分工、公开流程等有关方面对单位政务信息与政务公开工作做了全面系统安排、布置及责任分解，做到机制健全，有力的推动政务信息与政务公开工作规范化。
（三）主动公开信息。我局认真按照省、市、县有关文件要求，结合单位实际情况，将主动公开的政府信息报送到县工信商科局统一通过罗平电子政务网发布，截至2020年12月31日，通过政府信息公开门户网站共公开信息8条，公开的内容涉及部门执法情况、事故调查、社会评价、部门预结算、工作动态等与人民群众切身利益密切相关的各类信息。 截至2020年12月31日，我局未收到过公开申请，亦未发生由政府信息公开引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规范 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 2019 年项目数量 | 2020 年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 2019 年项目数量 | 2020 年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 1 | 1 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 2019 年项目数量 | 2020 年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第 一项加第二项之和，等于第三 项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开 申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开 申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本 年度 办理 结果
| （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三） 不予 公开 | 1.属于国家秘密 2.其他法律行政 法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
3.危及“三安全 一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4. 保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部 事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程 性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法 案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询 事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四） 无法 提供
| 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息 需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内 容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本 年度 办理 结果
|
（五） 不予 处理
| 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开 出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大 量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关 确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | |||||||||||||
结 果 维 持 |
结 果 纠 正
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其 他 结 果
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尚 未 审 结
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总 计
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结 果 维 持
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结 果 纠 正
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其 他 结 果
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尚 未 审 结
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总 计
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结 果 维 持
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结 果 纠 正
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其 他 结 果
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尚 未 审 结
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总 计
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0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题：一是干部职工对政府信息公开工作认识意识有待提升。部分干部职工对政府信息公开的重要意义认识不足，存在狭隘和片面理解，只注重工作落实而忽略了群众对我们工作的知情，存在未及时对有关文件及工作信息公开的情况。二是信息公开工作落实有差距。政府信息公开内容广度和深度不够，存在部分信息应公开未公开情况。三是人员短缺问题进一步凸显。在政府信息“公开为常态、不公开为例外”和“及时、准确、规范”高标准严要求下，办公室由于人少事多只能兼顾落实政府信息有关工作，导致落实效果大打折扣。
（二）下步改进措施：一是集中干部职工加强《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县有关政府信息公开文件精神学习，不断提升干部职工政府信息公开工作意识，做到信息公开自觉。二是加大监督检查力度，严格按照单位内部制定的《政务信息与政务公开工作实施方案》要求，由各分管领导加大对分管科室应公开事项、信息的监督检查力度，确保政府信息做到“应公开、尽公开”。三是以公务员日常考核和事业单位年度考核等绩效考核为契机，将政府信息公开纳入考核内容，对存在政府信息“应公开、未公开”情况的视情节对有关科室及人员给予适度扣分，出现影响恶劣情形的，取消有关人员年度评先评优资格。
六、其他需要报告的事项
无
（填报人：周英 联系方式：13577423269）