李成林等代表：
你们提出的《关于改善农村教师待遇，留住基层优秀教师的建议》已交我单位办理，经认真研究，现答复如下：
一、我县校建项目均是按照相关规定和各学校的办学需求积极向上级部门申报，争取项目支持，项目资金严格实行专款专用。通过多年努力，办学条件明显改善，学校多媒体配备基本到位。但因多媒体设备更新快，原有的部分多媒体设备已不能满足现代教学需求，县教体局将积极向县委、县政府和上级主管部门反映，争取财政资金投入和社会资金支持，更换损坏、落后的多媒体设备，确保各学校现代化教学之需求。
二、按照《中共罗平县委 罗平县人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》（罗发〔2019〕20 号）精神，罗平县对教师综合能力提升、教师待遇保障等方面都作出了明确要求。
（一）大力提升乡村教师待遇。一是全面落实集中连片特困地区乡村教师实行差别化生活补助政策，按照500-700元/月·人的标准发放补助。二是确保乡镇岗位补贴按时发放，标准为500元/月·人。三是乡村学校高级教师职称评聘不受岗位限制。四是将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围，确保乡村教师有房住。五是实施乡村教师激励机制，认真开展省、市、县级乡村学校在职教师从教20年及以上优秀教师评选奖励活动。
（二）全面提升教师综合能力素质。2019-2023 年，县级财政每年安排20万元专项经费，选派部分中小学校长开展“访名校”培训；安排30万元专项经费，研发一批符合一线教师需求的培训课程资源，整合县内名师资源，组建专家团队，开展覆盖全县各级各类学校的送培活动。
感谢你们对政府工作的关心和支持，恳请以后多提宝贵意见。
是否公开：公开