代芳琳等委员：
你们提出的《关于解决罗平县“县管校聘”实施过程中相关问题的提案》已由县政府交由县教育体育局办理，经认真研究，现答复如下：
一、2021年5月10日印发了《中共罗平县委 罗平县人民政府关于印发<罗平县开展义务教育教师县管校聘改革工作的实施意见（试行）>的通知》（罗发〔2021〕22号），县委编办统一对义务教育教师编制总量核定5372名。2021年8月罗平县全面实施义务教育教师“县管校聘”改革，义务教育教师实行全员竞聘上岗，通过竞聘，共有286名教师实现交流跨校竞聘上岗，改革工作平稳有序推进，取得一定成效。
二、按照中共云南省委机构编制办公室 云南省教育厅 云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅印发的《关于全省中小学统一编制标准和创新管理的若干意见》（云编办〔2017〕31号）规定测算，目前，我县共缺教师编制1409名。为解决教职工编制配置不均衡现状，2020年以来对九龙等9个乡镇（街道）小学没有增加教师，因自然减员等情况空余的编制，调整补充到急需的学校。自2018年以来，共招聘特岗教师452人，其中阿岗镇135人（小学50人，初级中学85人）；小学有“三支一扶”支教教师6人；阿岗镇接收县外调入教师48人（小学34人，初中14人）；阿岗镇共补充教师183人。
三、因县教体局没有专门负责相关改革工作的内设机构和人员，目前，义务教育教师“县管校聘”改革相关业务工作由人事科承担，负责协调办理相关业务和化解相关矛盾。
四、学校制定本单位竞聘上岗工作实施方案（内容包括学校基本情况、岗位设置情况、各岗位职责、任职条件、竞聘办法、人事争议调解委员会等），提交教代会或教职工大会审议通过后，报县教体局审核批准后由学校按照方案组织实施。竞聘上岗坚持双向选择、竞争择优的原则，以学校为单位，采用分类开展、分区域推进、分级进行、分步实施的方式进行。县教体局领导及相关科室对挂钩联系学校竞聘工作进行全程指导监督，确保竞聘公平公正。
综上所述，罗平县义务教育教师“县管校聘”改革工作平稳有序推进，取得一定成效，但与改革的要求还存在一定差距。今后，将结合学校实际，进一步科学合理配置现有教师资源，逐步解决校际间教师资源不均衡状况。目前，要增加教职工编制的需求难以实现，补充教师困难多，不能按照编制标准配备教师。县教体局将继续向县委、县政府和相关部门反映，争取追加教职工编制，满足办学需求。
感谢你们对政府工作的关心和支持，恳请以后多提宝贵意见。
是否公开：是
罗平县人民政府办公室
2022年7月29日
（联系人：邵锋）